在新的形势下，随着科技发展和知识经济的兴起，知识的价值和作用越来越突出，国际范围内人才的竞争也更加激烈。但我国目前人才的状况与经济和社会发展的要求还很不适应，特别是人才外流、人才浪费等现象比较严重。因此可以说，在新的世纪，我国发展的关键是人才问题，知识分了工作的核心问题也是人才问题。 充分调动知识分子的积极性、创造性、主动性，关键是要制定正确的知识分子政策。50年代党的知识分子政策是“团结”、“教育”、“改造”，使绝大多数从旧社会过来的知识分子积极投身社会主义建设事业。改革开放以后，邓小平同志正确分析了我国阶级关系的根本变化，指出知识分子己经成为工人阶级的一部分，提出要尊重知识、尊重人才，明确了党的知识分子政策是“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾,极大地调动了广大知识分子的积极性。”在全国统战工作会议上，江泽民同志明确指出：要进一步落实和完善党的知识分子政策，着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作。 在这"三才"政策中，培养人才是基础，吸引人才是重点，用好人才是关键。只有用好人才，才能为培养人才确定方向。用好人才，必须从以下六个方面努力：一是大力支持知识分子创新创业，推动科技进步和经济发展，促进科技成果向现实生产力转化；二是保护知识产权，鼓励知识作为生产要素参与分配，充分体现知识的价值；三是促进人才合理流动、公平竞争，形成使优秀人才脱颖而出的机制；四是畅通听取知识分了意见的渠道，促进决策的民主化、科学化；五是加强知识分子的思想政治工作，引导他们将个人价值的实现与党和国家的需要有机结合起来；六是努力做好各项服务保障工作，为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境。
